Hyvin­voin­ti­a­lueen yt-neuvottelut päättyneet

LÄN­SI-UU­DEN­MAAN HY­VIN­VOIN­TI­A­LUE

Län­si-Uu­den­maan hy­vin­voin­ti­a­lu­een alu­e­hal­li­tuk­sen käyn­nis­tä­mät yt-neu­vot­te­lut ovat päät­ty­neet. Asia käy il­mi alu­e­hal­li­tuk­sen maa­nan­tain 13.4. ko­kouk­sen esi­tys­lis­tan li­sä­lis­tal­ta.

Alu­e­hal­li­tus päät­ti 30.3.2026 käyn­nis­tää tuo­tan­nol­lis­ta­lou­del­li­sin pe­rus­tein yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­lut kon­ser­ni­pal­ve­lu­jen hen­ki­lös­tö­vas­tuu­a­lu­et­ta kos­ke­vien toi­min­nal­lis­ten ja työn or­ga­ni­soin­tia kos­ke­vien muu­tos­ten toi­meen­pa­ne­mi­sek­si.

Hen­ki­lös­tö­pal­ve­lu­jen or­ga­ni­saa­ti­o­ta muu­tet­tiin 1.1.2026 lu­kien si­ten, et­tä hen­ki­lös­tön ke­hit­tä­mi­sen pal­ve­lut ja ura­pal­ve­lut yh­dis­tet­tiin uu­sik­si ura­pal­ve­luik­si, si­säl­tä­en sekä hen­ki­lös­tön ke­hit­tä­mi­sen pal­ve­lut et­tä rek­ry­toin­nin pal­ve­lut. Esi­hen­ki­lö­työn ja joh­ta­mi­sen ke­hit­tä­mi­sen pro­jek­ti, joka on käyn­nis­ty­nyt vuo­den 2025 lo­pul­la, tu­lee myös edel­lyt­tä­mään muu­tok­sia hen­ki­lös­tö­pal­ve­lu­jen teh­tä­viin.

Toi­min­nal­lis­ten muu­tos­ten ai­kaan­saa­mi­nen edel­lyt­tää lä­hes koko hen­ki­lös­tö­pal­ve­lu­jen, myös HR-kump­pa­nuus­pal­ve­lu­jen, toi­min­nan ja or­ga­ni­saa­ti­on ar­vi­oin­tia ja tar­kis­tuk­sia työn or­ga­ni­soin­tiin sekä joil­ta­kin osin myös työ- tai vir­ka­teh­tä­vien si­säl­töi­hin. Osa muu­tok­sis­ta vai­kut­taa sekä työ­teh­tä­viin et­tä palk­kauk­seen. Yk­sit­täi­sis­sä ta­pauk­sis­sa on mah­dol­lis­ta myös hen­ki­lös­tön ir­ti­sa­no­mi­set, jo­ten työ­nan­ta­ja va­rau­tuu myös tuo­tan­nol­li­sin pe­rus­tein ir­ti­sa­no­maan vi­ran­hal­ti­joi­ta tai työn­te­ki­jöi­tä ta­voi­tel­ta­vien muu­tos­ten to­teut­ta­mi­sek­si. Hen­ki­lös­tö­muu­tok­sis­sa käy­te­tään en­si­si­jai­ses­ti mui­ta kei­no­ja kuin ir­ti­sa­no­mi­sia; elä­köi­ty­mis­tä, va­paa­eh­tois­ta siir­ty­mis­tä toi­siin teh­tä­viin, sekä hyö­dyn­ne­tään hen­ki­lös­tön nor­maa­lia vaih­tu­vuut­ta.

Käy­dyis­sä yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­luis­sa työ­nan­ta­ja on esit­tä­nyt, et­tä hen­ki­lös­tön vä­hen­tä­mis­ta­voit­tei­nen, tuo­tan­nol­li­sin pe­rus­tein ta­pah­tu­va ir­ti­sa­no­mi­nen voi kos­kea enin­tään kol­mea hen­ki­löä, sekä tuo­tan­nol­lis­pe­rus­teis­ten muu­tos­ten koh­dis­tu­van kaik­ki­aan enin­tään yh­dek­sään hen­ki­löön.

Yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­lup­ro­ses­si kes­ti edel­ly­te­tyn nel­jän­tois­ta päi­vää ja konk­reet­ti­sia neu­vot­te­lu­ja hen­ki­lös­tö­jär­jes­tö­jen edus­ta­jien kans­sa käy­tiin 30.3. ja 8.4.2026. Yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­lut päät­tyi­vät 8.4.2026 eri­mie­li­se­nä.