TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ on päättänyt 1.7.2026 alkaen keventää tuen ehtoja työttömien nuorten työllistämisen edistämiseksi.
Jussi Salo
NUORET
Nuorten työllistymisseteliin muutoksia
Nuorten työllistymissetelistä eli nuorten rekrytointituesta on uutisoitu valtakunnallisesti ja tuen käytöstä on kerätty palautetta työllisyysalueilta. Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työvoimapalveluissa on tähän mennessä myönnetty nuorten työllistymisseteli 8 nuoren työllistämiseen.
Työ- ja elinkeinoministeriö on päättänyt 1.7.2026 alkaen keventää tuen ehtoja työttömien nuorten työllistämisen edistämiseksi. Jatkossa riittää, että nuori on työtön ennen sopimuksen tekohetkeä. Työsuhteen tulee olla vähintään kolmen kuukauden pituinen. Tukea voidaan jatkossa myöntää yritysten lisäksi myös yhdistyksille ja säätiöille.
Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työvoimapalvelut voi myöntää tuen, jos työnantaja palkkaa alle 30-vuotiaan työttömän nuoren Kirkkonummelta, Vihdistä tai Siuntiosta vähintään kolmen kuukauden ajaksi joko työsuhteeseen tai oppisopimuskoulutukseen. Työnantaja voi hakea nuorten työllistymisseteliä Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työvoimapalveluilta. Tukea tulee hakea ennen työsuhteen aloitusta. Jos nuorten työllistymisseteli myönnetään Luksian järjestämään oppisopimuskoulutukseen, voidaan yritykselle maksaa korotettua koulutuskorvausta.
Työllistymisseteli myönnetään 3–6 kuukaudelle joko kokopäiväiseen tai osa-aikaiseen työsuhteeseen. Seteli korvaa jopa 50 prosenttia nuoren palkkakuluista ja työnantajalle voidaan maksaa tukea enintään 1 500 euroa kuukaudessa. Työllistymissetelin avulla nuoren on helpompi päästä kiinni työelämään ja saada arvokasta työkokemusta. Työnantajalla on tuen avulla mahdollisuus palkata innokas nuori töihin.
Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työnantajapalvelut auttavat nuorten työllistymissetelistä kiinnostuneita yrityksiä, yhdistyksiä ja säätiöitä.
