Vastine Pia Kauman kommenttiin: Työlli­syys­pal­ve­luissa on siirryttävä kyttäämisestä kannustamiseen

Pia Kau­ma kir­joit­taa kom­men­tis­saan rat­kai­suis­ta ja työt­tö­mien kan­nus­ti­mis­ta va­paa­eh­tois­työn te­ke­mi­seen tai opis­ke­luun työt­tö­myys­tu­el­la.

Hie­noa, et­tä Pia Kau­ma kan­nat­taa Tans­kan jous­to­tur­va­mal­lia ja roh­kei­ta uu­dis­tuk­sia työt­tö­myys­tur­va­jär­jes­tel­mään, mut­ta ei pe­reh­dy sen sy­väl­li­sem­min sii­hen mi­ten Suo­men ja Tans­kan mal­li ero­aa toi­sis­taan. Tans­kan mal­li, tai yli­pään­sä min­kään muun­kaan maan mal­li ei ole ver­rat­ta­vis­sa Suo­men oloi­hin ja nii­tä on mie­les­tä­ni tur­ha lii­ak­si ihan­noi­da tai poi­mia niis­tä ko­ko­nai­suu­des­ta ir­ral­li­sia yk­si­tyis­koh­tia. Uu­dis­tuk­set edel­lyt­tä­vät ai­na huo­lel­lis­ta tar­kas­te­lua, asi­an­tun­ti­joi­den eva­luo­in­te­ja sekä vai­kut­ta­vuus- ja en­nak­ko­ar­vi­oin­te­ja. Ne vaa­ti­vat sekä ai­neel­li­sia, et­tä ai­neet­to­mia re­surs­se­ja.

Ole­tan, et­tä tans­ka­lai­sen jous­ta­van ja poik­keuk­sel­li­sen kor­ke­an ja kat­ta­van työt­tö­myys­tur­van ra­hoit­ta­mi­nen vaa­ti­si Suo­mes­sa mer­kit­tä­viä ve­ron­ko­ro­tuk­sia. Epäi­len, et­tä ta­lous­li­be­raa­lis­ta ajat­te­lua kan­nat­ta­vat suos­tuu tätä al­le­kir­joit­ta­maan.

Tans­kan mal­lis­sa työ­nan­ta­jat ja yri­tyk­set voi­vat no­pe­as­ti ir­ti­sa­noa ja pal­ka­ta työn­te­ki­jöi­tä suh­dan­tei­den mu­kaan il­man pit­kiä ja kal­lii­ta ir­ti­sa­no­misp­ro­ses­se­ja.

Suo­mes­sa ir­ti­sa­no­mis­suo­jan hei­ken­tä­mis­tä kan­nat­ta­vien pi­täi­si muis­taa se, et­tä ny­kyi­ses­sä työl­li­syys- ja suh­dan­ne­ti­lan­tees­sa pal­kan­saa­jien ta­lou­del­li­set tur­va­ver­kot on ajet­tu niin alas, et­tä ir­ti­sa­no­mi­sen hel­pot­ta­mi­nen li­sää vain pal­kan­saa­jien epä­var­muut­ta.

Tans­ka tar­jo­aa os­to­voi­mai­sen työt­tö­myys­tur­van enim­mäs­ra­jois­sa. Pie­ni- ja kes­ki­tu­loi­sil­la an­si­o­si­don­nai­nen työt­tö­myys­tur­va voi ol­la jopa 90% ai­em­mis­ta brut­to­tu­lois­ta. Tans­ka käyt­tää tup­las­ti ra­haa työ­voi­ma­pal­ve­lui­hin ja hen­ki­lö­koh­tai­seen tu­keen Suo­meen ver­rat­tu­na. Työ­tön saa tii­viis­tä oh­jaus­ta, kou­lu­tus­ta ja rää­tä­löi­ty­jä pal­ve­lui­ta ja vas­ti­neek­si vah­vas­ta tur­vas­ta vaa­di­taan ak­tii­vi­suut­ta.

Va­paa­eh­tois­työ ja opis­ke­lu on hy­viä kei­no­ja pi­tää yl­lä toi­min­ta­ky­kyä ja työ­mark­ki­na­kel­poi­suut­ta. Työ­tön voi nyt osal­lis­tua yleis­hyö­dyl­li­seen toi­min­taan ja pääs­tä osal­li­sek­si yh­teis­kun­taan.

Työ­voi­ma­pal­ve­lui­ta tar­vi­taan tu­ke­maan yk­si­löä pa­rem­min, mut­ta ak­tii­vi­nen työn­ha­ku­vel­voi­te ja sen val­von­ta ovat vält­tä­mät­tö­miä työ­ka­lu­ja, joil­la var­mis­te­taan jär­jes­tel­män rei­luus ja toi­mi­vuus. Kan­nus­ta­mi­sen ja vel­voit­tei­den on ol­ta­va ta­sa­pai­nos­sa. Jos ha­lu­am­me siir­tyä "kyt­tää­mi­ses­tä kan­nus­ta­mi­seen", on ra­ken­tei­ta uu­dis­tet­ta­va vie­lä­kin roh­ke­am­min. Vas­ta kun toi­meen­tu­lon pel­ko pois­tuu, ih­mi­nen va­pau­tuu ai­dos­ti ke­hit­tä­mään it­se­ään, ver­kos­toi­tu­maan va­paa­eh­tois­työs­sä ja ha­keu­tu­maan koh­ti sel­lais­ta työ­tä, joka en­si­si­jai­ses­ti vas­taa hä­nen osaa­mis­taan ja kou­lu­tus­taan. Työ­mi­nis­te­rin oh­jeis­tuk­set ja avoin­ten yli­o­pis­to-opin­to­jen sal­li­mi­nen yli 25- vuo­ti­ail­le on hy­viä as­ke­lei­ta. Muu­tos kos­kee vain ra­joi­te­tus­ti opin­to­ja, jot­ka ei­vät joh­da suo­raan tut­kin­toon. Mut­ta jo­kai­nen, joka tun­tee työt­tö­mien ta­luo­del­li­sen ah­din­gon tie­tää, et­tä kurs­si­mak­sut voi­vat ol­la sa­to­ja eu­ro­ja. Mil­läs mak­sat?

MAA­RIT FROM sd.