LÄN­SI-UU­DEN­MAAN HY­VIN­VOIN­TI­A­LUE

Hy­vin­voin­ti­a­lu­e­joh­ta­ja San­na Svah­nin ta­lou­sar­vi­oe­si­tys käyn­nis­tää hy­vin­voin­ti­a­lu­een stra­te­gi­an to­teut­ta­mi­sen ja si­säl­tää pa­nos­tuk­sia pal­ve­lu­jen uu­dis­ta­mi­seen sekä te­hos­ta­mis­toi­men­pi­tei­tä. Vuo­den 2026 ta­lou­sar­vi­oe­si­tyk­ses­sä ko­ros­tuu pal­ve­lu­jen saa­ta­vuu­den pa­ran­ta­mi­nen ja su­ju­voit­ta­mi­nen asi­a­kas­läh­töi­ses­ti. Vas­tuul­li­nen ta­lou­den ta­sa­pai­no­tus mah­dol­lis­taa pa­nos­tuk­set pal­ve­lu­jen uu­dis­ta­mi­seen, jot­ta ne vas­taa­vat tu­le­vai­suu­den muut­tu­viin tar­pei­siin.

Nettomenot lähes kaksi miljardia

Län­si-Uu­den­maan hy­vin­voin­ti­a­lu­een net­to­me­not ovat vuon­na 2026 noin 1 965 mil­joo­naa eu­roa. Hy­vin­voin­ti­a­lu­een pe­rus­toi­min­nan kas­vu on 3,0 pro­sent­tia ja HUS-Yh­ty­män pe­rus­toi­min­nan kas­vu on 3,6 pro­sent­tia ver­rat­tu­na vuo­den 2025 net­to­me­noi­hin. Vuo­den 2026 ta­lou­sar­vi­oe­si­tyk­seen si­säl­tyy 25,7 mil­joo­nan eu­ron pa­nos­tuk­set stra­te­gi­an muu­tos­lu­paus­ten to­teut­ta­mi­seen, joil­la pa­ran­ne­taan asuk­kai­den pal­ve­lu­ja. Ta­lou­sar­vi­oe­si­tyk­seen si­säl­tyy myös Län­si-Uu­den­maan hy­vin­voin­ti­a­lu­een osuus 5,6 mil­joo­naa eu­roa HUS-yh­ty­män omis­ta­jien päät­tä­mäs­tä 20 mil­joo­nan eu­ron eril­lis­ra­hoi­tuk­ses­ta hoi­to­jo­no­jen pur­ka­mi­seen.

- Ta­lou­sar­vi­oeh­do­tuk­ses­sa esi­te­tään, mi­ten läh­dem­me to­teut­ta­maan pal­ve­lu­jen uu­dis­ta­mis­ta ja pa­ran­ta­maan pal­ve­lu­jen saa­ta­vuut­ta sekä su­ju­vuut­ta. Pi­däm­me ke­hi­tys­työs­sä mie­les­säm­me eri­lais­ten toi­men­pi­tei­den vai­ku­tuk­set asi­ak­kai­siin, työ­hy­vin­voin­tiin sekä ko­ko­nais­kus­tan­nuk­siin. Kos­ka to­teu­tim­me ta­lou­den ta­sa­pai­no­tuk­sen var­hain, voim­me nyt siir­tyä pal­ve­lu­jen ke­hi­tys­vai­hee­seen. Ar­vi­oim­me myös saa­vam­me ka­tet­tua edel­lis­vuo­sil­ta syn­ty­neet ali­jää­mät en­sim­mäi­se­nä Suo­mes­sa, sa­noo hy­vin­voin­ti­a­lu­e­joh­ta­ja San­na Svahn Län­si-Uu­den­maan hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­ta.

Talousarvio 2026 investoi tulevaisuuteen ja tehokkuuteen

Hy­vin­voin­ti­a­lue lu­paa stra­te­gi­as­saan 2026–2029 uu­dis­taa pal­ve­lu­jaan val­tuus­to­kau­den ai­ka­na kuu­den kes­kei­sen muu­tos­lu­pauk­sen avul­la.

Hy­vin­voin­ti­a­lu­een stra­te­gi­an muu­tos­lu­pauk­set ovat:

- li­sää en­si­si­jai­sia pal­ve­lu­ja lap­sil­le ja nuo­ril­le

- jo­kai­sel­le oma­lää­kä­ri

- tur­val­li­sem­paa elä­mää ko­to­na

- asi­a­kas­läh­töi­sem­mät ja su­ju­vam­mat asi­a­kas­po­lut

- hy­vin­voin­ti­a­lue tek­no­lo­gi­an hyö­dyn­tä­mi­sen edel­lä­kä­vi­jäk­si sekä

- kriit­ti­set pal­ve­lut toi­mi­vik­si kai­kis­sa olo­suh­teis­sa.

- Uu­dis­tam­me opis­ke­lu­huol­lon pal­ve­lu­ko­ko­nai­suu­den ja asi­a­kas­pol­ku­ja niin, et­tä lap­set, nuo­ret ja per­heet saa­vat en­na­koi­vam­paa, yk­si­löl­li­sem­pää ja pa­rem­min tar­pei­taan vas­taa­vaa tu­kea muut­tu­vas­sa toi­min­ta­ym­pä­ris­tös­sä. Kas­va­tam­me muun mu­as­sa kou­lup­sy­ko­lo­gi- ja ter­vey­den­hoi­ta­ja­re­surs­se­ja, ker­too Svahn.

Omalääkärimalli käyttöön

LÄNSI-UUDENMAAN hyvinvointialueen toimintaympäristön keskeisiä ilmiöitä. Kuva: LUVN

Jussi Salo

Ta­voit­tee­na on luo­da oma­lää­kä­ri­mal­li, jos­sa hoi­toon pää­sy on vä­li­tön­tä ja hoi­don jat­ku­vuus on kor­kea. Vuo­den 2026 lop­puun men­nes­sä 100 000 län­siu­u­si­maa­lai­sel­le on ni­met­ty oma­lää­kä­ri ja oma­hoi­ta­ja. Avaam­me Loh­jal­le akuut­ti­vas­taa­no­ton, joka on au­ki joka päi­vä 8–20. Otam­me en­si vuon­na käyt­töön ter­vey­den­huol­lon uu­dis­te­tun pal­ve­lu­se­te­lin suun ter­vey­den­huol­los­sa ja vah­vis­tam­me myös di­gi­a­si­oin­nin re­surs­se­ja.

Teknologia otetaan avuksi palveluiden kehittämisessä

Ko­to­na asu­mis­ta tu­ke­vat pal­ve­lut ovat ai­em­paa jous­ta­vam­min eri-ikäis­ten asi­ak­kai­den tu­ke­na. Ta­voit­tee­na on, et­tä tek­no­lo­gi­set rat­kai­sut täy­den­tä­vät kas­vok­kain ta­pah­tu­via koh­taa­mi­sia. Yh­tei­söl­lis­tä asu­mis­ta li­sä­tään ny­kyi­ses­tä 200 pai­kas­ta 260 paik­kaan ja omais- ja per­he­hoi­toa vah­vis­te­taan.

Ha­lu­am­me ke­hit­tää asi­a­kas­läh­töi­sen, mo­ni­am­ma­til­li­sen, tasa-ar­voi­sen ja saa­vu­tet­ta­van pal­ve­lu­jär­jes­tel­män. Asi­ak­kail­le tämä tar­koit­taa su­ju­vam­paa asi­a­ka­soh­jaus­ta sekä asi­a­ka­sym­mär­ryk­sen ja asi­a­kas­ko­ke­muk­sen laa­jem­paa hyö­dyn­tä­mis­tä toi­min­nan ke­hit­tä­mi­ses­sä ja pal­ve­luis­sa.

Tek­no­lo­gia ote­taan avuk­si su­ju­van ja sel­ke­äm­män asi­oin­ti­ko­ke­muk­sen ta­kaa­mi­sek­si asi­ak­kaal­le. Tämä tar­koit­taa muun mu­as­sa asi­ak­kaan omien tie­to­jen tar­kas­te­lun, it­se­a­jan­va­rauk­sien sekä di­gi­hoi­don- ja di­gi­pal­ve­lu­jen pol­ku­jen ke­hit­tä­mis­tä. Huo­leh­dim­me myös pe­rin­tei­sem­pien yh­tey­de­not­to­ka­na­vien säi­ly­mi­ses­tä nii­tä asi­ak­kai­ta aja­tel­len, jot­ka ei­vät pys­ty käyt­tä­mään di­gi­taa­li­sia pal­ve­lu­ja. Li­säk­si ha­lu­am­me vä­hen­tää am­mat­ti­lais­ten kir­jal­li­siin ja ma­nu­aa­li­siin töi­hin ku­lu­vaa ai­kaa.

Valmiutta ja varautumista kehitetään

Pa­ran­nam­me hy­vin­voin­ti­a­lu­een val­miut­ta ja va­rau­tu­mis­ta sekä nor­maa­li­o­lo­jen häi­ri­öi­den et­tä poik­keu­so­lo­jen va­ral­ta. Pe­las­ta­jien mää­rää li­sä­tään 20 hen­ki­lö­työ­vuo­del­la. Va­rau­tu­mi­sen ke­hit­tä­mi­nen teh­dään tii­viis­sä yh­teis­työs­sä alu­een kun­tien, vi­ra­no­mais­ten, Ete­lä-Suo­men yh­teis­työ­a­lu­een (YTA) sekä val­ta­kun­nal­lis­ten toi­mi­joi­den kans­sa.

Talousarvion käsittelyn eteneminen

Seu­raa­vak­si hy­vin­voin­ti­a­lu­e­joh­ta­jan ta­lou­sar­vi­oe­si­tys ete­nee alu­e­hal­li­tuk­seen. Alu­e­val­tuus­ton neu­vot­te­lu­toi­mi­kun­nan kä­sit­te­lyn jäl­keen alu­e­val­tuus­ton on mää­rä päät­tää hy­vin­voin­ti­a­lu­een ta­lou­sar­vi­os­ta vuo­den vii­mei­ses­sä ko­kouk­ses­saan 9.12.2025.

TA­LOU­SAR­VI­OEH­DO­TUS