UU­SI­MAA

Uu­den­maan Yrit­tä­jien syys­ko­kous va­lit­si hal­li­tuk­sen jä­se­niä ja heil­le va­ra­jä­se­niä kak­si­vuo­tis­kau­dek­si 2026-2027.

Hal­li­tuk­sen jä­se­nik­si va­lit­tiin Ja­ni­ne Hen­riks­son-Wi­berg (Lo­vii­sa), Jaak­ko Kuu­la (Vih­ti), Jan­ne Lai­ti­nen (Kirk­ko­num­mi), Sara Le­pis­tö (Mänt­sä­lä) ja Hen­na Se­ger (Raa­se­po­ri).

Näis­tä uu­te­na hal­li­tuk­ses­sa aloit­taa Sara Le­pis­tö.

Hal­li­tuk­sen jä­sen­ten va­ra­jä­se­nik­si va­lit­tiin Pasi Hot­ti (Loh­ja), Pent­ti Jär­vi­nen (In­koo), Han­na Leh­ti­kan­gas (Mänt­sä­lä), Ma­rel­la Närk­ki (Por­voo), Fe­hi­me Sei­ful­la (Hy­vin­kää, uu­si) ja Vir­pi Vuo­ris­to (Kark­ki­la).

Uu­den­maan Yrit­tä­jien pu­heen­joh­ta­ja­na jat­kaa kak­si­vuo­tis­kau­del­laan Mik­ko Ah­ti­ai­nen.

Hal­li­tuk­ses­sa jat­ka­vat Björk­man (Por­voo), Pet­ri Eriks­son (Loh­ja), Pir­jo Ki­vis­tö (Nur­mi­jär­vi), An­nuk­ka Sum­kin (Ke­ra­va) ja Stii­na Weckst­röm (Tuu­su­la).

Hal­li­tuk­sen va­ra­jä­se­ni­nä jat­ka­vat Jon­na Gran­roth (Tuu­su­la), Kir­si Mä­ke­lä (Klauk­ka­la), Lau­ra An­de­lin (Jär­ven­pää) ja Ale­xand­ra Lund­mark (Raa­se­po­ri).

Ta­lous­va­li­o­kun­taan va­lit­tiin Rai­ja Asi­kai­nen (Tuu­su­la), Toni Granst­röm (Lo­vii­sa), Ei­ja Rau­nio (Mänt­sä­lä), Lee­na Re­ko­la-Nie­mi­nen (Jär­ven­pää), Ali Fe­lin (As­ko­la) ja Pet­ra Bäck­man-Lin­tu­nen (Nur­mi­jär­vi, uu­si).

Syyskokoukselta kannanotto YEL-uudistuksesta: YEL-uudistus ei saa romuttaa pienyrittäjän luottamusta

Yrit­tä­jän elä­ke­va­kuu­tus (YEL) on mo­nel­le mik­ro- ja yk­si­ny­rit­tä­jäl­le tut­tu pa­kol­li­nen kulu, mut­ta vie­ras tur­va. Kun luot­ta­mus jär­jes­tel­mään on poh­ja­lu­ke­mis­sa ja by­rok­ra­tia vie yö­u­net, ei ole ih­me, et­tä moni ko­kee so­si­aa­li­tur­va- ja elä­ke­mak­sun pi­kem­min­kin taa­kak­si kuin tur­vak­si.

Yrit­tä­jä­gal­lu­pin mu­kaan vain kuu­si pro­sent­tia yrit­tä­jis­tä luot­taa täy­sin ny­kyi­seen YEL-jär­jes­tel­mään. Se ker­too ka­rua kiel­tään: tämä ei toi­mi.

Toi­meen­tu­lo voi yk­si­ny­rit­tä­jäl­lä vaih­del­la kuu­kau­des­ta toi­seen. Tu­lo­ja ei voi en­nus­taa ku­ten pal­kan­saa­jal­la. Vä­lil­lä kas­saan ki­lah­taa isom­pi pot­ti, vä­lil­lä taas ele­tään pit­kään las­ku­tus­kat­vees­sa. Näi­hin ti­lan­tei­siin jäyk­kä ja etääl­lä ar­jes­ta ra­ken­net­tu YEL ei tai­vu.

Sik­si jär­jes­tel­män on mah­dol­lis­tet­ta­va jous­ta­vuus. Yrit­tä­jän pi­tää voi­da vai­kut­taa omaan elä­ke- ja so­si­aa­li­tur­vaan­sa ai­na­kin pa­kol­li­sen va­kuut­ta­mi­sen ala­ra­jan ylä­puo­lel­la. Juu­ri tämä mal­li oli käy­tös­sä en­nen vuo­den 2022 la­ki­muu­tos­ta – ja se toi­mi pa­rem­min.

Jos YEL-mak­su jat­kos­sa si­do­taan ”to­del­li­siin tu­loi­hin”, ol­laan vaa­ral­li­sil­la ve­sil­lä. Mikä tul­ki­taan to­del­li­sek­si tu­lok­si? En­tä jos tu­lot syn­ty­vät vas­ta pit­kän työn jäl­keen? Pie­ny­rit­tä­jä ei voi elää pel­kil­lä ex­ce­leil­lä ja kes­ki­ver­to-olet­ta­muk­sil­la. Tar­vi­taan jär­jes­tel­mä, joka tun­nis­taa yrit­tä­jän ar­jen epä­sään­nöl­li­syy­den ja ris­kit.

YEL-uu­dis­tuk­ses­sa ei tar­vi­ta kii­ret­tä vaan vii­saut­ta. Sel­vi­tys­mie­hen työ on vie­lä kes­ken – an­ne­taan sen val­mis­tua rau­has­sa. Yrit­tä­jien ko­ke­muk­set on nyt syy­tä ot­taa to­sis­saan. Jär­jes­tel­mä, joka ei pe­rus­tu luot­ta­muk­seen, ei myös­kään kan­na tu­le­vai­suu­des­sa.

YEL-jär­jes­tel­män pi­tää tu­kea yrit­tä­jyyt­tä – ei ajaa sii­tä pois. Jos elä­ke­mak­su on lii­an ras­kas, ris­ki­nä on, et­tä moni jät­tää yrit­tä­mi­sen ja siir­tyy so­si­aa­li­tur­van va­raan, tai siir­tyy har­maal­le alu­eel­le. Se ei ole ke­nen­kään etu – ei yrit­tä­jän, val­ti­on, asi­ak­kaan ei­kä elä­ke­kas­san.

Jous­ta­va ja oi­keu­den­mu­kai­nen YEL-mal­li on si­joi­tus suo­ma­lai­seen yrit­tä­jyy­teen. Pi­de­tään huol­ta, et­tei se si­joi­tus kar­ko­ta juu­ri nii­tä, jot­ka yrit­tä­jyy­del­lään tätä maa­ta pi­tä­vät pys­tys­sä.