ESPOO
VTT aloittaa muutosneuvottelut
VTT:n tulevan strategian tavoitteena on tukea entistä vahvemmin Suomen kasvua ja luoda vaikuttavuutta: synnyttää uusia startupeja ja tukea kasvuyrityksiä, auttaa teollisuutta uudistumaan sekä vahvistaa yhteiskunnan resilienssiä. Ensimmäisenä strategiaa tukevana toimenpiteenä VTT suunnittelee toimintaansa ja organisaatioonsa uudistuksia, joiden tarkoitus on kehittää tutkimustarjoamaa vastaamaan yritysten ja yhteiskunnan kysyntään ja muuttaa kustannusrakennetta. Suunnitelluilla uudistuksilla VTT varmistaisi resurssien vahvemman suuntaamisen vaikuttavaan tutkimukseen.
Suunnitelmien vuoksi VTT aloittaa 27.4.2026 muutosneuvottelut, joiden piirissä on VTT:n koko henkilöstö (noin 2 340 hlöä). Muutosneuvottelujen arvioitu kesto on kolme viikkoa, ja työsuhteen arvioidaan päättyvän enintään 190 henkilöltä. Se, mihin toimintoihin ja rooleihin henkilöstövähennyksiä kohdistuisi, tarkentuu neuvotteluissa.
VTT suunnittelee jatkavansa toimintaa kaikilla nykyisillä paikkakunnilla. Niiden nykyinen henkilöstömäärä on: Espoossa 1 730, Tampereella 250, Oulussa 250, Jyväskylässä 95, Kuopiossa 13 ja Kajaanissa 6.
