Konkarit varmistamaan nuorten tulevaisuutta

Mik­si Lei­jo­nien nuo­rin pe­laa­ja Oli­ver Ka­pa­nen pe­la­si tal­vi­o­lym­pi­a­lai­sis­sa vas­ta vii­mei­ses­sä ot­te­lus­sa? Kun hän vih­doin pää­si ken­täl­le, hän oli heti jouk­ku­een par­haim­mis­toa ja vai­kut­ti nä­ky­väs­ti prons­sin voit­ta­mi­seen.

Ti­lan­ne muis­tut­taa jos­tain laa­jem­mas­ta. Voit­ta­vat jouk­ku­eet ei­vät syn­ny yh­des­tä osaa­misp­ro­fii­lis­ta, vaan eri­lais­ten vah­vuuk­sien yh­dis­tel­mäs­tä. Tar­vi­taan ko­ke­mus­ta, po­ten­ti­aa­lia ja en­nen kaik­kea toi­mi­vaa yh­teis­työ­tä nii­den vä­lil­lä.

Sama il­miö nä­kyy työ­e­lä­mäs­sä ja koko yh­teis­kun­nas­sa.

Nuor­ten tu­le­vai­suu­de­nus­ko on täl­lä het­kel­lä ko­e­tuk­sel­la. Työ­e­lä­mä muut­tuu no­pe­as­ti, ja kes­kus­te­lu te­ko­ä­lyn vai­ku­tuk­sis­ta li­sää epä­var­muut­ta eri­tyi­ses­ti niil­lä, jot­ka ovat vas­ta as­tu­mas­sa työ­mark­ki­noil­le. Sa­mal­la tie­däm­me, et­tä suu­rim­mas­sa syr­jäy­ty­mis­ris­kis­sä ovat nuo­ret, jot­ka ei­vät saa en­sim­mäis­tä työ­paik­kaan­sa.

Tämä on ke­hi­tys­suun­ta, jo­hon meil­lä ei ole yh­teis­kun­ta­na va­raa.

Kyse ei kui­ten­kaan ole su­ku­pol­vien vä­li­ses­tä kil­pai­lus­ta, vaan yh­teis­työs­tä. Työ­e­lä­mä tar­vit­see enem­män, ei vä­hem­män, eri-ikäis­ten ih­mis­ten vuo­ro­vai­ku­tus­ta ja kes­ki­näis­tä ym­mär­rys­tä.

Tut­ki­mus­näyt­tö on täl­tä osin sel­ke­ää: or­ga­ni­saa­ti­ot, jois­sa työs­ken­te­lee eri-ikäi­siä työn­te­ki­jöi­tä yh­des­sä, ovat usein tuot­ta­vam­pia, luo­vem­pia ja voi­vat pa­rem­min. Mo­ni­puo­li­nen ikä­ra­ken­ne tuo pää­tök­sen­te­koon laa­jem­man nä­kö­kul­man ja li­sää ky­kyä sel­viy­tyä muu­tok­sis­ta.

Nuo­ret tuo­vat mu­ka­naan ener­gi­aa, roh­keut­ta ja uu­sia ide­oi­ta. Ko­ke­neet osaa­jat puo­les­taan tuo­vat ko­ko­nais­ku­vaa, ver­kos­to­ja, hil­jais­ta tie­toa ja ky­kyä hah­mot­taa pi­dem­piä ke­hi­tys­kul­ku­ja. Par­haim­mil­laan nämä ei­vät kil­pai­le kes­ke­nään, vaan täy­den­tä­vät toi­si­aan.

Tu­le­vai­suus ra­ken­ne­taan yh­dis­tä­mäl­lä nuo­ruu­den en­nak­ko­luu­lot­to­muus sekä kon­ka­rei­den re­si­liens­si ja vii­saus.

IRA HAM­MER­MANN

Toi­mit­ta­ja & yrit­tä­jä

ANT­TI HAR­JUO­JA

Ko­ke­neen työ­voi­man rat­kai­suis­ta vas­taa­va joh­ta­ja

Sa­ra­nen Con­sul­ting Oy